牧野区纪委监委多举措强化同级监督

本报讯近年来，牧野区纪委监委立足职责定位，以专职监督协同配合党委全面监督，积极探索创新同级监督的途径和方法，切实推动同级监督制度化、常态化。

强化制度建设，狠抓制度落实。印发《中共新乡市牧野区委关于加强纪委对同级党委班子成员监督工作暂行办法的通知》，明确监督内容、监督对象、监督方式、责任追究办法。强化对“一把手”和同级党政班子成员监督。该区纪委每半年向县级领导发送“听取主体责任汇报暨开展廉政谈话”提示函，每年“两个责任”考核将“一把手”履行第一责任人职责、坚持民主集中制、开展廉政谈话等情况纳入考核范围。严格落实定期听取专题述责述廉制度。该区纪委监委协助区委，每年组织两次全区各单位述责述廉专题汇报会，对每名述责述廉对象进行评议，对排名靠后的单位“一把手”由区委书记、纪委书记进行约谈。严格落实谈话提醒、警示教育制度。对在工作中发现的涉及“一把手”和同级党委班子成员的倾向性、苗头性问题，及时由区委书记或纪委书记对其进行谈话提醒。通过组织学习讨论、辅导讲座、旁听职务犯罪庭审、剖析典型案例等活动，强化同级党委班子成员廉洁自律及主动接受监督意识。 （高杨）